"Gran cantidad de despidos causan revuelo y confusión empleados volcán su ira hacia Zuckerberg"
Tras una semana de despidos sin precedentes en Meta, su CEO Mark Zuckerberg y otros ejecutivos convocaron el viernes una reunión general de plantilla para todos los exceptos de dicha medida.
Durante la parte de preguntas y respuestas de la convocatoria, un empleado hizo una pregunta sobre los recortes de empleo en Twitter y Zuckerberg intervino, según lo dicho por asistentes.
Este afirmó que las empresas abordan los despidos de forma diferentes y que es importante hacerlo de forma reflexiva. El caos puede desatarse cuando no se piensa en los despidos de forma adecuada, continuó Zuckerberg, al tiempo que admitió que incluso si las empresas son reflexivas, no hay una buena respuesta a muchas preguntas.
La reunión fue el punto más alto de unos días turbulentos que ocasionaron un gran cambio en Meta, esto debido a que hubo aproximadamente 11.000 empleados despedidos, dándonos así el primer recorte de plantilla importante en los 18 años de historia de la empresa.
Se sabe que los empleados de Meta cuentan con una herramienta creada por los empleados la cual se llana: Quitter, es un tablero de datos la cual hace seguimientos de las renuncias de la empresa, esta permite ir cotejando las estadísticas en tiempo real sobre las salidas de los empleados, dándoles a los trabajadores información actualizada sobre las salidas de la empresa.
Es interesante saber que la empresa cerró bruscamente el acceso a la herramienta, según una persona familiarizada con el tema, dando una clara señal de que a los trabajadores se los ha dejado sin información para averiguar quién ha sido despedido y qué divisiones son las más afectadas.
Esto nos muestra que la mayoría de las personas en la empresa no saben quiénes han sido despedidos, esto debido a que dicha información no es de dominio público.
Los recortes son amplios: van desde los directores de marketing de producto (PMM) con creadores de contenido hasta los científicos de datos, pasando por algunos trabajadores de las divisiones de cumplimiento, gobernanza y datos globales.
Los empleados de Facebook e Instagram también se han visto afectados por los despidos y en este último caso se ha producido un recorte significativo de los que trabajaban en los acuerdos con creadores de Reels, pero un trabajador despedido estimó que hasta el 70% de los gerentes de marketing de producto para Reels fueron despedidos.
Un ex empleado describe lo ocurrido como un baño de sangre para marketing de producto y el equipo de negocios.
Según 2 personas familiarizadas en Meta también se despidieron a ingenieros y directores de ingeniería, incluso en Reality Labs, los cuales formaban parte de la división responsable de construir la visión de Zuckerberg para el metaverso, se estima que el 10 % de los ingenieros de Meta fueron despedidos.
Hay un gran desacuerdo por las personas, esto debido a que además de tener una cifra enorme de despidos también afirman que se d despidió a muchos trabajadores de alto rendimiento que superaban las expectativas o incluso reescribían las expectativas
Muchos empleados están sorprendidos por la magnitud de los despidos, aunque esperaban alguna reducción de plantilla.
Algunos se preguntan si el enfoque de Zuckerberg en el metaverso contribuyó a la drástica reducción de plantilla. "Tengo una opinión negativa de él y estoy seguro de que mucha más gente siente lo mismo. Hay demasiado enfoque en el metaverso y en Reality Labs", aseguro otro trabajador despedido.
El sentimiento entre algunos de los trabajadores restantes es más indulgente.Zuckerberg "parecía claramente emocionado. Pude oír cómo se le quebraba un poco la voz cuando hablaba de ello", según un trabajador que asistió a la videollamada, por la cual Zuckerberg notifico los despidos y dio sus razones para el mismo.
"No es culpa de los empleados. Realmente los incentivos eran erróneos para los tiempos de vacas flacas y ahora estamos así", fue lo que afirmo un ex ejecutivo.
Cabe recalcar que los ex empleados y los trabajadores que persisten en Meta se están apoyando mutuamente.
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